DoronkoのスタッフDoronko Persons

Doronko staff’s Spirit02仕事の価値を
自分の言葉で語れるひと。

Doronkoでは、6ヶ月に1度、自己評価・半期の振返り・次期の目標設定を行うことで、「子どもに対して、保護者に対して、地域に対して、自分が何をするか」を明確にします。
Doronko Personは、“好きだから”だけではないこの仕事の価値を自分の言葉で語れるのです。